Aktuelnosti

Svim posjetiocima, korisnicima naših usluga, građanima, islamske vjeroispovijesti u svoje lično ime i u ime svih uposlenika JZU Banja Ilidža Gradačac

RAMAZAN ŠERIF MUBAREK OLSUN

sa željom da Ramazan provedu sa svojim najbližima, porodicom, komšijama prijateljima te da post poveća ljubav prema dobru i učini nas boljim i predanijim ljudima.

Sejdić dr Nihada - direktor

JZU BANJA ILIDŽA GRADAČAC

Na osnovu člana 20 a. Zakona o radu („Sl. novine FBiH“, broj: 26/16 i 89/18), člana 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“, broj 4/19,4/20,11/20 i 5/21), člana 9. Pravilnika o radu, člana 4. Pravilnika o postupku i kriterijima prijema u radni odnos u JZU Centar za fizikalnu medicinu, rehabilitaciju i banjsko liječenje “Ilidža” Gradačac, Odluka Upravnog odbora o davanju saglasnosti broj: 01-189/2022 od 31.01.2022.godine i odluke direktora o potrebi prijema radnika broj: 02-326/2022 od 15.02.2022. godine, JZU Centar za fizikalnu medicinu, rehabilitaciju i banjsko liječenje “Ilidža” Gradačac raspisuje

 

O G L A S

za prijem u radni odnos

 

I

JZU Centar za fizikalnu medicinu, rehabilitaciju i banjsko liječenje “Ilidža” Gradačac sa sjedištem u Gradačcu, ulica Hazna bb, vrši prijem u radni odnos ukupno šest radnika i to na slijedeća radna mjesta:

 

  1. Referent javnih nabavki 1 izvršilac na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme, uz probni rad u trajanju 3 (tri) mjeseca;

 

  1. Medicinski tehničar               2 izvršioca na neodređeno vrijeme,puno radno vrijeme uz probni rad u trajanju 1 (jedan) mjesec;

 

  1. Konobar                       1 izvršilac na neodređeno vrijeme,puno radno vrijeme uz probni rad u trajanju 1 (jedan) mjesec;

 

  1. Spremačica 2 izvršioca na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme uz probni rad u trajanju 1 (jedan) mjesec

 

II

Kratki opisi poslova:

 

  1. 1. Referent javnih nabavki - obavlja sve poslove u vezi sa aktima i propisanim procedurama vezanim za zakon o javnim nabavkama a naročito: učestvuje i radi na pretplaniranju i utvrđivanju potreba predviđenih za plan javnih nabavki, priprema tehničke specifikacije, određuje postupke javnih nabavki, prati rokove za realizaciju postupka javnih nabavki, učestvuje u izradi prijedloga plana javnih nabavki objedinjujući potrebe ugovornog organa koje zahtijevaju organizacione jedinice, priprema odluke o pokretanju postupka javnih nabavki, priprema tendersku dokumentaciju za postupak javne nabavke, daje pojašnjenja tenderske dokumentacije, pravi prijedlog komisije za nabavku, učestvuje u radu po pitanjima kvalifikacije ponuđača, evaluaciji ponuda i pojašnjenju ponuda unutar komisije za nabavku, stalni je član komisije, priprema dokumentaciju za slučaj žalbe i odlučivanja po žalbi, obavlja i druge poslove koji proizilaze iz općih i posebnih propisa i ugovora za svoj rad odgovoran je sekretaru, rukovodiocu nabave i marketinga, rukovodiocu RJ zajedničkih poslova i direktoru/zamjeniku direktora.

 

  1. 2. Medicinski tehničar - vrši prihvat i smještaj bolesnika u bolesničku sobu, vrši jutarnju pripremu odjeljenja za vizitu i aktivno sudjeluje u sestrinskoj primopredaji, te o istoj izvještava nadležne ljekare i glavnu sestru, obavlja poslove opće njege bolesnika u svim bolničkim jedinicama (održavanje osobne higijene bolesnika i njegove okoline, hranjenje bolesnika, obavljanje određenih medicinsko-tehničkih radnji, ispomoć liječniku kod pregleda bolesnika i intervencija i sl.),vodi brigu o čistoći i primjeni higijenskih i aseptičkih postupaka sa priborom i medicinskim instrumentima na bolničkim odjelima,evidentira i pravovremeno izvještava nadređene o svim zapaženim promjenama kod bolesnika, pristupa hitnom zbrinjavanju bolesnika do dolaska ljekara,

primjenjuje terapiju intrakutano, subkutano, intramuskularno, intravenozno, lokalno i oralno prema pisanoj uputi liječnika, prema utvrđenom rasporedu poslove obavlja u smjenskom radu,obavlja i druge poslove koji proizilaze iz općih i posebnih propisa i ugovora, za svoj stručni rad odgovara odgovornoj sestri, glavnoj sestri, nadležnim ljekarima, rukovodiocu RJ Medicinska rehabilitacija i banjsko liječenje i direktoru /zamjeniku direktora

 

  1. Konobar - vrši sve pripremne radove, postavlja stolove za određene obroke, poslužuje za vrijeme doručka, ručaka i večere i užine, u restoranu i sobama, mora poznavati sva jela i pića i načine posluživanja, obavlja završne radove kod posluživanja dnevnih obroka, posprema stolno rublje, zamjenjuje ga za čisto, mora dobro znati rukovati sa svim aparatima i inventarom koji mu je povjeren za usluživanje hrane i pića, odgovoran je za inventar i strojeve koji su mu povjereni, posprema inventar na za to predviđeno mjesto, za pružene usluge izdaje uredne račune, dnevni pazar predaje točno i na vrijeme, svom radu primjenjuje načine posluživanja: bečki, francuski I i II, engleski I i II, te ruski, obavezno koristi informacioni sistem,obavlja i druge poslove koji iz ugovora, za svoj rad odgovara smjenovođi, rukovodiocu sale, voditelju ugostiteljstva, rukovodiocu RJ zajednički poslovi i direktoru/zamjeniku direktora.

 

  1. 4. Spremačica - svakodnevno ili periodično održava čistoću brisanjem, čišćenjem, pranjem, usisavanjem i dezinfekcijom površina i predmeta na odjeljenju, kao i provjetravanjem bolesničkih soba i ostalih prostorija na odjeljenju,redovno, a po potrebi i vanredno vrši poslove čišćenja bolesničkih soba i svih ostalih prostorija na odjeljenju: zidova, prozora, vrata, stropova, namještaja, sanitarnih uređaja i radnih površina u svim prostorijama, vrši prikupljanje i klasiranje prljavog veša, te transport u vešeraj na propisan način, vrši distribuciju čistog veša, uključujući i peškire u sobe, ambulantu i druge dijelove Ustanove,namješta krevete, mijenja posteljinu na krevetima,obavlja poslove čišćenja u sobi za intervenciju, hodnicima, čekaonicama, sobama za odmor i sanitarnim čvorovima, uz poštivanje univerzalnih mjera kontrole infekcije,obavlja i druge poslove koji iz ugovora, za svoj rad odgovorna je za svoj rad odgovorna je rukovodiocu održavanja i sigurnosti na radu, rukovodiocu RJ zajedničkih poslova i direktoru /zamjeniku direktora.

 

III

Opšti uslovi

 

Svi kandidati trebaju ispunjavati slijedeće opšte uslove:

  1. da je državljanin BiH,
  2. da je stariji od 18 godina
  3. da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova za koje se prijavljuje

 

Posebni uslovi

 

Kandidati koji se prijavljuju trebaju ispunjavati sljedeće posebne uslove:

Za poziciju  1. Referent javnih nabavki - VSS, pravni fakultet VII stepen ili 240 ECTS bodova, Rad na računaru, položen vozački ispit;

Za poziciju  2. Medicinski tehničar - SSS, Medicinska škola, opšti smjer, položen Stručni ispit, Licenca, Rad na računaru;

Za poziciju 3. Konobar - KV, Ugostiteljska škola-smjer konobar, trogodišnja;

Za poziciju 4. Spremačica - NK, Osnovna škola

 

Ispunjenost opštih i posebnih uslova Javnog oglasa računa se danom prijave na Javni oglas.

 

IV

Prilikom prijave na Javni oglas, kandidati su obavezni popuniti Prijavni obrazac koji mogu pronaći na web stranici JZU banja „Ilidža“ Gradačac (www.banjagradacac.com) odjeljak „oglasi“ , ili ga preuzeti na protokolu JZU banja „Ilidža“ Gradačac i uz isti dostaviti traženu dokumentaciju kao dokaz o ispunjavanju opštih i posebnih uslova:

 

  • Diploma o završenoj školi
  1. Uvjerenje o državljanstvu
  2. Izvod iz matične knjige rođenih
  3. PBA 3 obrazac (cips)
  4. Licenca i dokaz o položenom stručnom ispitu za poziciju 2.
  5. Dokaz (certifikat ili potvrda) o poznavanju rada na računaru za poziciju 1. i 2.
  6. Potvrda o dužini čakanja na posao ( uvjerenje sa evidencije za zapošljavanje)
  7. Potvrda o pripadnosti boračkoj populaciji

 

Kandidati koji imaju radno iskustvo poželjno je da za isto dostave dokaze o ranijem radnom iskustvu (preporuke ranijih poslodavaca ili obrazovnih institucija).

 

Kandidati koji ostvaruju pravo po osnovu Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih porodica (“Službene novine TK” br: 10/20-drugi prečišćeni tekst) i Pravilnika o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona (“Službene novine TK” br: 9/14 i 6/15), da bi bili bodovani i po tom osnovu, dužni su dostaviti dokaze o ispunjavanju uslova iz navedenog Zakona i Pravilnika a koje izdaje Opštinska služba za boračko invalidsku zaštitu i Odjeljenje odbrane prema mjestu prebivališta, kao i Uvjerenje JU Službe za zapošljavanje kojim dokazuje da se nalazi na evidenciji nezaposlenih osoba ili dužini čekanja na posao u struci sa ukupnom evidencijom mjeseci i dana od strane ove službe.

 

V

Kriteriji za bodovanje kandidata:

 

Postupak izbora radnika provodi Komisija za razmatranje prijava kandidata u skladu sa postupkom, načinom i kriterijima koji su propisani Zakonom o radu i internim aktima ustanove. U skladu sa internim aktima ustanove Komisija će izvršiti rangiranje kandidata na osnovu vrednovanja slijedećih kriterija:

  1. Dužina čekanja na posao u struci (stepen i profil) evidentiran kod službe za zapošljavanje
  2. Provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog ispita
  3. Usmeni ispit/intervju
  4. Bodovi koje kandidati ostvare u skladu sa Zakonom o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica i Pravilnikom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona.

 

Broj bodova koje kandidat ostvaruje po osnovu kriterija dužina čekanja na posao u struci iznosi 0,10 za svaki navršeni mjesec čekanja na posao od dana sticanja odgovarajuće stručne spreme. Maksimalan broj bodova koje kandidat može ostvariti po osnovu čekanja na posao u struci je 12 (dvanaest).

 

Pismeni ispit kandidata biće proveden u vidu testa koji će se sastojati od 10 pitanja. Svaki tačan odgovor na pitanje ocjenjuje se sa jednim bodom. Kandidati koji na pismenom ispitu ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe na usmeni ispit. Kandidati koji na pismenom ispitu ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.

 

Na usmenom ispitu svaki član komisije će ocjenjivati kandidata dodjeljujući mu određeni broj bodova između jedan i četiri. Ukupnu ocjenu kandidata na usmenom ispitu će činiti zbir bodova datih od strane svakog člana komisije. Maksimalan broj bodova je 12(dvanaest).

 

 

Bodovi po osnovu pripadnosti nekoj od kategorija branilaca i članova njihovih porodica dodjeljivati će se u skladu sa Zakonom o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica  i Pravilnikom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona.

 

Kandidati koji se prijavljuju na poziciju broj 4. spremačica ne polažu pismeni ispit.

 

VI

Prijavu na Oglas sa dokazima o ispunjavanju uslova dostaviti lično na protokol ustanove ili na adresu:

JZU Centar za fizikalnu medicinu, rehabilitaciju i banjsko liječenje “Ilidža” Gradačac,

Hazna bb, 76250 Gradačac

sa naznakom - Prijava na oglas za prijem u radni odnos - “ Naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje - NE OTVARAJ“

 

VII

Prijave se dostavlju u roku od 8 dana od dana objavljivanja Oglasa u dnevnom listu ”Dnevni avaz”,

web stranici Grada i web stranici JZU Centar za fizikalnu medicinu, rehabilitaciju i banjsko liječenje “Ilidža” Gradačac, te je posljednji dan za podnošenje prijava ponedjeljak 02.03.2022. godine.

 

Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjavanje uslova Oglasa, moraju biti ovjerene kopije (ne starije od 3 mjeseca). JZU Centar za fizikalnu medicinu, rehabilitaciju i banjsko liječenje “Ilidža” Gradačac nije u obavezi vraćanja dokumentacije koja se prilaže uz prijavu.

 

Svi prijavljeni kandidati, pismenim putem, biti će obaviješteni o rezultatima raspisanog oglasa.

 

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave se neće razmatrati.

 

Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos će pisanim putem obavijestiti kandidate, čije su prijave uredne, potpune i blagovremene, o terminu polaganja pismenog ispita.Kandidati koji na pismenom ispitu ostvare manje od 70 od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.

 

Kandidat koji bude izabran, biti će u obavezi da, najkasnije u roku od osam dana od dana konačnosti odluke o prijemu u radni odnos, dostave ljekarsko uvjerenje kao dokaz da njihovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnih mjesta za koja su izabrani.

 

JZU Banja „Ilidža“ Gradačac nema obavezu vraćanja dokumentacije kandidatima.

DOWNLOAD

Prijavni obrazac

Poštovani posjetioci, dragi gosti, poslovni partneri, iza nas je jedna godina u kojoj smo nadam se uspjeli da odgovorimo Vasim zahtjevima kada je JZU Banja Ilidža u pitanju. U novoj ćemo se triuditi da taj rejting zadržimo i još više učinimo naše usluge pristupačnijim Vama zbog kojih i radimo i djelujemo.

U ime svih uposlenika JZU Banja Ilidža Gradačac i svoje lično ime  i u nastupajućoj 2022-oj godini želim Vam dobro zdravlje, porodičnu sreću i uspjeh kako u privatnom životu, tako i na poslovnom planu.

SRETNA NOVA GODINA

Nihada Sejdić - direktor

JZU BANJA ILIDŽA GRADAČAC